Tråd: Ansøgning nr 2

Hejsa

Er der nogle af jer der har søgt flere gange og kommet ind fx 2. eller 3. gang I søgte??

Jeg har nemlig søgt en gang før og fik afslag uden at komme til samtale og har tænkt mig at søge igen her til maj. Vil dog høre om jeg har en chance overhovedet.

Venlig hilsen Rasmus

Hej Rasmus


Fik du ikke af vide hvorfor du ikke kom i betragtning sidst/spurgte du ikke til det?. Det vil kunne give dig en indikation af, om du bør prøve at søge igen. Dengang i første færd har de jo kigget på din ansøgning/skolepapirer og hvis der er noget der "hænger" fra den tid kan du jo tage noget aftenskole i dansk, matematik eller hvor problemet evt må ligge. Men jeg synes du lige bør eftersøge en årsag til afslaget, for på den måde at klarlægge om du har hængepartier der kan gøres noget ved eller ej.

Held og lykke

Hilsen Jesper

Jeg ringede til dem og de sagde til mig at de ikke kunne give mig et svar, da de ikke kunne dykke ned i hver enkelt ansøgning hvis folk ringede. Jeg hørte kun noget om hvordan de bestemmer om man skal til samtale eller ej.

Mvh Rasmus

Hej igen


Det kan jeg da godt forstå hvis du er lidt muggen over. Hvis det er noget man virkelig vil og der er nogle ting man måske kan arbejde lidt med, så er det jo en forudsætning at man får lidt oplysninger om hvad årsagen er. Det kunne jo være noget så simpelt som at du var et halvt år for ung i forhold til det krævede på det tidspunkt eller andet i den stil. Eller at de ville have du lige fik dansk karakteren lidt i vejret inden du søgte igen. Det er da et klart utilfredsstillende svar du har fået. Fik du af vide om du kunne søge igen eller måtte du ikke det?


Hilsen Jesper

Hej Rasmus.

Jeg synes ikke du skal stille dig tilfreds med den afvisning du har fået. Jeg mener bestemt en hvilken som helst arbejdsgiver har pligt til at begrunde et afslag.

En helt logisk grund til du har fået afslag kan være, at du ikke opfylder en eller flere ufravigelige betingelser. I den situation er det meget let for arbejdsgiveren at begrunde afslaget.

Jeg kender selvfølgelig ikke ansøgningsproceduren hos den arbejdsgiver du har søgt hos, men når man vælger at give afslag inden der er gennemført ansættelsessamtaler kunne det tyde på, at der har været langt flere ansøgere end stillinger, og at man derfor har været nødt til at foretage en grovsortering på baggrund af det materiale, der er indsendt med ansøgningen. Men så må arbejdsgiveren oplyse dig, at du er vurderet til at have ringere kvalifikationer end de ansøgere, som blev indkaldt til samtale. Men du skal nok ikke forvente at arbejdsgiveren fortæller dig præcist hvilke kriterier du faldt på.

Under alle omstændigheder kan det være en udmærket idé at henvende dig (skriftligt) til virksomheden for at få begrundet dit afslag. Om ikke andet har du i hvert fald signaleret, at du fortsat er interesseret i et job og at din ansøgning ikke bare var en uovervejet tanke, eller en "går den så går den"-ansøgning.

M.v.h.

Jesper

Det er som Falck redder jeg har søgt.

Hilsen Rasmus